“Il consiglio direttivo Omceo di Pescara, equilibrato nelle diversità, è ben funzionante.

Nei vari rinnovi, le donne presenti in consiglio, hanno concordato con il presidente Lanciotti una specie di protocollo d’intesa per avere un ricambio al femminile, nei nuovi ingressi, fino alla corrispondenza in percentuale fra donne iscritte e quelle presenti nei consigli. “

E' quanto scrivevo nell'aprile 2011 in occasione del convegno di Firenze Leadership in sanità: interpretazione al femminile, innovazioni, opportunità .

Omceo Pescara esempio di buona pratica